INTERN KOMMUNIKATION Den interne kommunikation i virksomheden bliver en stadig vigtigere brik i kommunikationen. Hvor det tidligere mere handlede om at formidle information, er målet i dag i højere grad at understøtte strategi, mål, visioner og ikke mindst dialogen mellem ledere og medarbejdere og dermed skabe tilfredse, motiverede og loyale medarbejdere. God kommunikation fremmer en åben og ærlig dialog og styrker dermed virksomhedskulturen, tilliden og samarbejdet. Kraft & Partners har mange års erfaring med intern kommunikation – fra rådgivning til selve udførelsen af opgaverne. Nedenstående elementer giver et indtryk af vores bredde: Trykte medarbejderblade: Når du har brug for et medie til de mere pladskrævende interviews og faglige såvel som sociale reportager – en kulturbærer til at tage med hjem Elektroniske nyhedsbreve: Når informationen skal være kort, præcis, lettilgængelig og skubbes ud til medarbejderne via mail Stormøder: Når tiden er inde til en dialog mellem topledelse og medarbejdere, og hvor virksomheden får mulighed for at fortælle om forretningsplaner og successer – face-to-face Lederkommunikation: Når virksomhedens ledere på forskellige niveauer har behov for at inspirere og kommunikere til og med hinanden omkring forretningen, udfordringer og dét at være leder Intranet: Når det er vigtigt at have et effektivt og fleksibelt elektronisk medie til løbende formidling af nyheder, videndeling og effektivisering af arbejdsgange på tværs af organisatoriske enheder og landegrænser Forandringskommunikation: Når du skal have medarbejderne med i en forandringsproces som fx en omstrukturering Transitioner: Når det er vigtigt at få nye medarbejdere godt integreret i virksomheden, så de føler sig velkomne og godt informeret Kontakt Vivi H. Meinertsen på , hvis du vil vide mere.